8月18日，新鄉(xiāng)胖東來三胖店一則招聘公告引發(fā)廣泛關(guān)注。其保安、保潔崗位赫然要求“本科及以上學歷，年齡25周歲以下”。公告顯示，除部分技術(shù)崗位外，其余崗位基本要求均為本科及以上學歷，年齡普遍限制在30歲以下。其中保潔擬招140人，保安擬招93人。

即將開業(yè)的“三胖”店標志著胖東來在新鄉(xiāng)的再次升級，而接近胖東來人士對記者表示，“這是胖東來一直以來想做的事情，要為專業(yè)化升級鋪路。”同時該人士介紹，也要看到胖東來為崗位設(shè)置的薪資，“或許會超出大部分人預(yù)期。”

面對“保安保潔是否需本科”的疑問，接近胖東來的人士向記者確認了學歷要求屬實。“這是一直以來胖東來都想做的事情，無論什么崗位，公司都希望員工能往更專業(yè)、更系統(tǒng)的方向培養(yǎng)。具備本科學歷可能對后續(xù)的工作節(jié)奏和提升要求有更好的適應(yīng)能力。” 同時該人士介紹，也要看到胖東來為崗位設(shè)置的薪資，“或許會超出大部分人預(yù)期。”

當本科學歷成為服務(wù)行業(yè)基礎(chǔ)門檻，胖東來以“專業(yè)升級”回應(yīng)質(zhì)疑。“這肯定是對固有就業(yè)觀念的挑戰(zhàn)，但也折射出服務(wù)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的深層需求。”品牌營銷專家駱云向記者表示，當商業(yè)體量躍升至6.8萬平方米，精細化運營必須匹配高素質(zhì)人才，學歷篩選可能是較為高效的方式。

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