為了打通公司員工晉升的通道，給基層管理人員提供更好的培訓(xùn)和提升機會，豐富公司的人才梯隊建設(shè)，廣東威遠公司人力資源部于8月2日，在東莞塘廈培訓(xùn)基地組織開展了2025年競聘晉級考核活動。按照公司制定的最新考核方案，若干名準備充分的管理人員參與了此次競聘，公司高層團隊擔任本次活動評委。

軍事技能與消防應(yīng)急考核，軍事技能考核：喊響口號與指令

競聘人員們揮汗如雨，在連綿細雨的天氣下邁出整齊的步伐，喊響嘹亮的口令。

消防應(yīng)急技能考核，對消防器材的嫻熟使用，是每一位保安人員的必備技能。

理論知識考試，安保理論考試，考核理論知識與文化素養(yǎng)，確保競聘人員有安保知識相關(guān)的底蘊作為支撐。

管理實踐考核，分享項目現(xiàn)場實踐結(jié)果，考察管理人員發(fā)現(xiàn)問題、分析問題以及解決問題的實戰(zhàn)能力。

競聘演講環(huán)節(jié)，考核人員們精彩的脫稿演講，每個人演講的過程及內(nèi)容都帶著自己一路以來的見解，所見所想皆有不同。

許總表示：競聘活動給所有參與者都提供了一個非常好的平臺，這是一個競聘參與人員、考核方管理人員們都能互相交流，學(xué)習(xí)進步，提升自我的絕佳機會。同時感謝公司總經(jīng)辦的辛苦擔當，圓滿完成了此次活動。希望大家再接再厲，持續(xù)提升自我的綜合素質(zhì)，各部門齊心協(xié)力，以新興競聘者們的魄力與朝氣，為威遠公司的未來持續(xù)發(fā)展進步而努力！

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